Présentation de l'entreprise
SCS Standards and Assurance Systems est un organisme spécialisé dans l'élaboration de normes de développement durable et de systèmes d'assurance. Nous travaillons en partenariat avec des entreprises, des associations professionnelles, des ONG et des groupes de parties prenantes sociales et environnementales afin de faciliter et de développer des normes volontaires exclusives en matière de développement durable qui ouvrent de nouvelles voies en matière de responsabilité environnementale et sociale, et offrent une plateforme permettant de reconnaître les efforts de leadership dans de nombreux secteurs.

Présentation du poste
L’Associé II, Normes et traçabilité, est chargé de soutenir l’élaboration, la révision, la mise en œuvre et l’amélioration continue des normes de développement durable, des systèmes de chaîne de traçabilité (CoC) et des programmes de vérification et d’assurance associés dans divers secteurs d’activité. L’Associé II fait office de référence technique en matière de traçabilité et de systèmes de chaîne de contrôle, avec une expertise particulière dans les modèles de bilan massique et de « book-and-claim ». Le titulaire du poste apporte son soutien aux projets d’élaboration de normes, conseille les clients sur la mise en œuvre de la chaîne de contrôle et les stratégies d’atténuation des risques, et contribue à la conception de programmes de vérification crédibles, pratiques et rentables qui concilient les besoins d’assurance avec la faisabilité opérationnelle sur le terrain. Le candidat retenu possédera une solide compréhension des normes volontaires de développement durable, de la traçabilité de la chaîne d’approvisionnement et des systèmes d’évaluation de la conformité. Il devra être capable de s’adapter rapidement à de nouveaux secteurs, de synthétiser des informations provenant de divers secteurs d’activité, d’identifier les défis et solutions communs, et d’appliquer les enseignements tirés à l’ensemble des projets et des marchés.

Normes/programmes pertinents
Tous les projets d’élaboration de normes SCS
Pratiques C.A.F.E. de Starbucks

Fonctions et responsabilités essentielles
Élaboration de normes

• Faciliter l'élaboration, la révision et la mise à jour des normes et programmes en matière de développement durable, ainsi que des systèmes de vérification associés (notamment les documents d'orientation, les procédures, les exigences techniques, etc.)
• Mener des activités de consultation des parties prenantes, notamment par le biais de groupes de travail, de comités techniques, de consultations publiques et de processus d'examen par des experts
• Contribuer à l'évaluation comparative des normes et à l'analyse des meilleures pratiques internationales

Expertise en matière de chaîne de traçabilité et de traçabilité

• Apporter une expertise technique en matière de ségrégation, de préservation de l'identité, de mélange contrôlé, de bilan massique et de systèmes de « book-and-claim »
• Évaluer les différentes approches en matière de chaîne de traçabilité sous l'angle de leur crédibilité, de leur faisabilité, de leur évolutivité et de leur rapport coût-efficacité
• Identifier les risques liés aux systèmes de traçabilité et élaborer des stratégies d'atténuation adaptées à des secteurs d'activité et à des modèles économiques spécifiques
• Suivre l'évolution de la réglementation, les orientations politiques et les attentes du marché, et se tenir informé des initiatives mondiales, des pratiques du secteur et de l'évolution des exigences en matière de certification concernant les allégations de durabilité liées aux différents modèles de chaîne de traçabilité
• Fournir des services de conseil technique aux clients concernant la mise en œuvre de la chaîne de traçabilité, la conception de systèmes de traçabilité, les allégations en matière de développement durable et la gestion des risques liés à la chaîne d'approvisionnement
• Évaluer les systèmes existants des clients et recommander des améliorations visant à renforcer la crédibilité, la transparence et la conformité

Qualifications minimales

• Licence en développement durable, sciences de l'environnement, gestion de la chaîne d'approvisionnement, commerce, ingénierie, agriculture, sylviculture, écologie industrielle, politiques publiques ou dans un domaine connexe. et
• Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans les domaines suivants : systèmes de chaîne de traçabilité, programmes de traçabilité, systèmes de certification, approvisionnement responsable, normes de développement durable ou domaines connexes
• Expérience avérée dans l'élaboration, la mise en œuvre, l'audit ou la gestion des exigences relatives à la chaîne de traçabilité
• Maîtrise approfondie des concepts de ségrégation, de préservation de l'identité, de bilan massique, de mélange contrôlé et des modèles « book-and-claim »
• Connaissances avérées en matière de certification, de vérification, d'audit ou de systèmes d'évaluation de la conformité
• Excellentes compétences en rédaction technique, en recherche, en analyse et en résolution de problèmes
• Capacité à synthétiser des informations complexes et à transposer les enseignements tirés d'un secteur ou d'un projet à un autre
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Maîtrise de la suite Microsoft Office

Qualifications souhaitées

• Master en développement durable, sciences de l'environnement, gestion de la chaîne d'approvisionnement, commerce, ingénierie, agriculture, sylviculture, écologie industrielle, politiques publiques ou dans un domaine connexe
• Expérience dans le domaine des programmes de certification ou de vérification en matière de développement durable
• Connaissance des normes ISO et des cadres d'évaluation de la conformité, notamment les normes ISO 17065, ISO 17021, ISO 14021, ISO 14067, ISO 22095 ou toute autre norme connexe
• Expérience dans le domaine des matériaux recyclés, de l'approvisionnement responsable, des matières premières agricoles (café, cacao), des produits forestiers, des produits chimiques, des plastiques, des textiles ou d'autres chaînes d'approvisionnement traçables
• Connaissance de la réglementation relative aux allégations en matière de développement durable et des exigences en matière de marketing écologique sur les principaux marchés mondiaux
• Expérience dans l'animation de processus impliquant les parties prenantes, de groupes de travail ou de comités de normalisation
• Expérience dans l'élaboration de programmes de formation destinés aux auditeurs, de notes techniques ou de procédures d'assurance

La description ci-dessus a pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail effectué. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises. Des tâches supplémentaires en dehors des responsabilités normales peuvent être demandées de temps à autre, selon les besoins.

Travailler à distance
SCS recrute tous les postes ouverts à distance, ce qui permet à nos employés de travailler de manière flexible et à SCS, en tant qu'entreprise, de diversifier l'expérience et les perspectives de notre main-d'œuvre en pleine croissance. Il s'agit d'un poste basé à domicile qui peut inclure des déplacements locaux, nationaux et/ou internationaux. Les détails seront précisés au cours du processus de recrutement.

Salaire annuel estimé
61 102,08 $ - 75 000,00 $

Déclaration de l’EEOC
SCS garantit l’égalité des chances en matière d’emploi (EEO) à tous ses employés et candidats à un emploi, sans distinction de race, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’informations génétiques, d’état civil, de statut d’amnistie ou de statut d’ancien combattant protégé, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables. SCS se conforme aux lois d'État et locales applicables régissant la non-discrimination dans l'emploi sur tous les sites où la société possède des installations. Cette politique s'applique à l'ensemble des conditions d'emploi, y compris, sans s'y limiter, le recrutement, l'affectation, la promotion, le licenciement, le chômage technique, la réintégration, la mutation, les congés, la rémunération et la formation.