Présentation de l'entreprise
SCS Global Services est un pionnier et un leader dans le domaine des normes de durabilité et de la certification par une tierce partie. Depuis plus de 40 ans, nous travaillons dans l'ensemble de l'économie, dans les secteurs des ressources naturelles, de l'environnement bâti, de l'alimentation et de l'agriculture, des produits de consommation et du climat. En tant que société d'intérêt public, nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques commerciales socialement et écologiquement responsables et, grâce à l'application d'une science solide, nous sommes à l'origine d'un changement positif.

Aperçu du poste
Le gestionnaire technique du programme Énergie, industrie et agriculture (EIA) est chargé de gérer la qualité et la rigueur technique des opérations quotidiennes du programme. Les domaines de responsabilité comprennent l'audit, les opérations techniques du programme, la gestion des principaux clients, la gestion de la qualité, le développement commercial et la gestion du personnel.

Le programme de vérification des gaz à effet de serre (GES) de SCS vérifie les compensations carbone depuis 2008 et, à ce jour, a vérifié près de 400 millions de tonnes de CO2e, fournissant des services de vérification des GES à un large éventail d'industries, y compris la fabrication, le transport, les municipalités et les organisations à but non lucratif. Le programme de vérification des GES s'appuie sur l'expertise reconnue de SCS pour servir le marché mondial du carbone. SCS a été élue à plusieurs reprises meilleure société de vérification. Les acheteurs de compensations vérifiées par SCS comprennent plusieurs entreprises du Fortune 100 et SCS est un leader d'opinion reconnu dans les communautés du carbone et du changement climatique.

Normes/systèmes pertinents
Registre américain du carbone (ACR)
Programme de plafonnement et d'échange du California Air Resources Board
Réserve d'action climatique
SD VISta
Verified Carbon Standard (norme sur le carbone vérifié)
Autres programmes de compensation des émissions de gaz à effet de serre et approches connexes de comptabilisation du carbone
Autres approches volontaires et réglementaires pertinentes

Fonctions et responsabilités essentielles

Gestion technique

• Servir d'auditeur technique principal lors d'audits importants et complexes.
• Effectuer des audits sur place et sur pièces conformément aux protocoles pertinents
• Préparer et soumettre les rapports d'audit dans les délais impartis.
• Soutenir le personnel technique dans l'examen de questions complexes et assurer la cohérence de l'interprétation entre le personnel et les contractants.
• Établir les qualifications du personnel et des contractants et veiller à ce que les exigences des auditeurs soient respectées en permanence.
• Élaborer et soumettre des commentaires sur des normes ou d'autres documents normatifs
• Diriger ou soutenir les réunions du programme, les activités d'étalonnage et les formations.

Opérations du programme

• Responsable du recrutement et de l'embauche du personnel ou des contractants afin de garantir une capacité opérationnelle suffisante.
• Soutenir et assurer la formation initiale et continue du personnel du programme
• Évaluer et calibrer les performances du personnel et des contractants et fournir un retour d'information.
• Déléguer les missions d'audit et les responsabilités internes de l'équipe d'audit
• Élaborer et documenter des procédures afin de garantir l'efficacité des opérations du programme en matière de plaintes.
• Élaborer des instructions de travail, des orientations internes et du matériel de formation pour le personnel.
• Servir de ressource technique pour le programme et assurer l'encadrement et la formation des autres membres de l'équipe ; conseiller les autres sur les méthodes et les outils permettant de garantir l'exactitude du travail ainsi que sur les politiques et les procédures de l'organisation en matière d'assurance qualité.

Gestion des clients clés

• Superviser le processus d'audit avec les principaux clients et les membres de l'équipe d'audit.
• Assurer un niveau élevé de service à la clientèle et de satisfaction des clients
• Procéder à l'examen des rapports techniques produits par d'autres personnes
• Favoriser la collaboration entre les membres de l'équipe, notamment en donnant à tous les membres du groupe la possibilité de contribuer et de fournir un retour d'information constructif, le cas échéant ; gérer les plaintes et les enquêtes relatives au programme.
• Faire des suggestions aux chefs d'équipe et aux opérations et/ou créer des outils et des systèmes pour améliorer les systèmes de prestation de services aux clients et les processus internes et externes afin d'accroître la qualité des audits et la satisfaction des clients ; gérer les actions négatives des clients, les recours, la médiation et l'examen de la conformité.
• Adapter la communication (par exemple, le contenu, le style et le support) à des publics divers ; modifier l'approche de la communication si nécessaire pour transmettre efficacement un message dans des situations délicates.
• Maintenir une connaissance actualisée des protocoles et des normes applicables

Développement des affaires et stratégie

• Aider à la définition du champ d'application et à la préparation des propositions
• Développer et entretenir des relations avec des clients clés
• Identifier et développer les possibilités d'étendre les services à de nouveaux marchés

Qualité et développement des programmes

• Élaborer et tenir à jour les procédures et les documents du programme conformément aux lignes directrices du système de qualité.
• Élaborer et mettre en œuvre des procédures visant à améliorer la qualité et l'efficacité des services d'audit et de certification.
• Élaborer des instructions de travail, des orientations internes et du matériel de formation pour le personnel.
• Diriger le processus d'audit interne et externe et veiller à ce que les questions de conformité soient traitées.

Qualifications minimales

• Licence en sciences de l'environnement, ingénierie, pédologie, agronomie ou dans un domaine connexe ou
• Master en sciences de l'environnement, ingénierie, pédologie, agronomie ou dans un domaine connexe et
• 5 ans ou plus d'expérience professionnelle dans un domaine connexe
• Expérience dans les secteurs de la fabrication, de l'énergie, de l'industrie, de l'agriculture ou d'autres secteurs concernés
• Expérience en tant que développeur ou vérificateur de projets de compensation carbone
• Excellentes compétences en matière de rédaction technique, d'observation et de gestion des données
• Solides capacités de communication et aptitudes avérées à l'analyse critique
• Capacité à mener à bien des projets urgents et à respecter des délais réalistes
• Excellentes compétences organisationnelles et grand souci du détail
• Esprit d'initiative et capacité à travailler de manière indépendante, réactivité et capacité d'adaptation à l'environnement de l'équipe.
• Maîtrise de Microsoft Office, y compris Word, Excel et Access.
• Capacité à voyager à l'intérieur du pays et à l'étranger

Qualifications souhaitées

• Excellentes compétences quantitatives avec un accent sur le codage
• Maîtrise de l'utilisation des SIG (ex : ArcMap, ArcPro, QGIS, Python, et/ou R GIS packages)
• Maîtrise de la gestion et du traitement des données de télédétection
• Bilingue ou multilingue en espagnol et en portugais
• Vérificateur principal accrédité par le CAR ou l'ARB

La description ci-dessus a pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail effectué. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises. Des tâches supplémentaires en dehors des responsabilités normales peuvent être demandées de temps à autre, selon les besoins.

Travailler à distance
SCS recrute tous les postes ouverts à distance, ce qui permet à nos employés de travailler de manière flexible et à SCS, en tant qu'entreprise, de diversifier l'expérience et les perspectives de notre main-d'œuvre en pleine croissance. Il s'agit d'un poste basé à domicile qui peut inclure des déplacements locaux, nationaux et/ou internationaux. Les détails seront précisés au cours du processus de recrutement.

Salaire annuel estimé
$85,000.00-$105,000.00

Déclaration EEOC
SCS offre l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression sexuelle, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques, d'état civil, d'amnistie ou de statut d'ancien combattant couvert par la loi, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales en vigueur. SCS se conforme aux lois locales et d'État régissant la non-discrimination en matière d'emploi dans tous les lieux où la société possède des installations. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, l'embauche, le placement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.