Présentation de l'entreprise
SCS Global Services un pionnier et un leader dans le domaine des normes de développement durable et de la certification par un tiers. Depuis plus de 40 ans, nous intervenons dans tous les secteurs de l'économie, notamment les ressources naturelles, l'environnement bâti, l'alimentation et l'agriculture, les produits de consommation et le climat. En tant qu'entreprise d'intérêt public (Benefit Corporation), nous nous engageons à adopter des pratiques commerciales socialement et écologiquement responsables, et grâce à l'application de données scientifiques solides, nous favorisons des changements positifs.

Présentation du poste
Le Marine Stewardship Council (MSC) est une organisation internationale à but non lucratif qui établit une norme mondialement reconnue en matière de pêche durable, visant à garantir la santé à long terme des écosystèmes marins et des produits de la mer grâce à une certification indépendante et à un écolabel. La norme MSC pour la pêche s'articule autour de trois principes fondamentaux, le principe 1 (P1) se concentrant spécifiquement sur la durabilité des stocks de poissons ciblés. Dans le cadre du P1, les pêcheries sont évaluées afin de déterminer si les stocks sont exploités à des niveaux durables, s'ils ne font pas l'objet d'une surpêche et s'ils sont gérés à l'aide de stratégies de pêche efficaces qui permettent de maintenir ou de reconstituer les populations au fil du temps. Ce principe repose largement sur des évaluations scientifiques rigoureuses des stocks, des approches de gestion fondées sur le principe de précaution et une surveillance continue afin de garantir que l'activité de pêche ne compromette pas la productivité et la résilience du stock.

SCS, un organisme d'évaluation de la conformité chargé de certifier les pêcheries selon la norme MSC, recherche un évaluateur de niveau 1 (P1) appelé à assumer le rôle de responsable technique pour l'évaluation de l'état des stocks halieutiques et de la performance des pêcheries au regard de la norme. Ce poste combine une expertise scientifique en matière d'évaluation des stocks avec la responsabilité d'élaborer les sections du rapport P1, de garantir la rigueur technique et d'orienter les décisions de notation pour un ensemble de pêcheries. L'évaluateur gère l'harmonisation des notations avec les autres organismes d'évaluation de la conformité, collabore avec les parties prenantes et les clients, et assure la supervision tout au long du cycle de vie de l'évaluation. Outre le leadership technique, ce poste comprend la gestion de projet, le soutien aux auditeurs et la contribution à la qualité et à la conformité du programme, garantissant ainsi la cohérence et la haute qualité des évaluations MSC.

Le candidat idéal possède une solide connaissance des modèles et techniques d'évaluation des stocks, ainsi que de solides compétences organisationnelles et relationnelles. Il apprécie le travail en collaboration avec des groupes variés et dans des contextes divers, et trouve sa motivation dans l'échange avec d'autres sur des sujets techniques et liés aux normes. Il ne s'agit pas d'un poste scientifique purement indépendant ; pour réussir à ce poste, il faut aimer communiquer sur la science, coordonner le travail avec des collègues et des clients, et animer activement les discussions et la prise de décision au sein de l'équipe. Le candidat devra avoir le désir d'en apprendre davantage sur les stocks de poissons à travers le monde, tout en faisant preuve de l'esprit critique et du jugement professionnel requis pour être un bon auditeur.

Normes/programmes pertinents
Pêcheries MSC

Fonctions et responsabilités essentielles
Expertise en audit et technique

• Diriger la rédaction et la révision des sections P1 pour tous les types de rapports MSC (rapports initiaux, de surveillance, de réévaluation et d'extension de la portée)
• Assurer le rôle de responsable technique et de réviseur final, en garantissant l'exactitude, l'exhaustivité, la cohérence et la validité de l'ensemble du contenu du rapport P1
• Assurer le suivi des exigences récurrentes de niveau P1, notamment les mises à jour sur l'état des stocks, l'avancement de la stratégie de récolte, les étapes clés harmonisées et les évaluations de l'état
• Coordonner et participer aux processus d'harmonisation avec d'autres organismes d'évaluation de la conformité et équipes d'évaluation afin d'harmoniser les critères de notation, les conditions, les étapes clés et les calendriers
• Communiquer clairement aux clients les résultats de l'harmonisation, les délais et les implications
• Assurer la liaison avec les pairs évaluateurs, les équipes d'évaluation et les organismes de certification (CAB) sur les questions techniques relatives au P1 et les aspects spécifiques aux produits
• Évaluer et interpréter les données scientifiques relatives à l'état des stocks et aux impacts de la pêche, conformément à la norme MSC pour les pêcheries
• Réaliser des examens techniques et fournir des conseils et des formations aux auditeurs sur les exigences P1 et MSC
• Maintenir une communication efficace avec le MSC afin de garantir une interprétation et une application cohérentes de la norme
• Possibilité d'évoluer vers un poste de chef d'équipe MSC, en pilotant les processus d'évaluation et en soutenant la performance de l'équipe dans le respect de l'ensemble des principes

Audit et supervision technique

• Évaluer et interpréter les données scientifiques relatives à l'état des stocks et aux impacts de la pêche, conformément à la norme MSC pour les pêcheries
• Réaliser des examens techniques et fournir des conseils et des formations aux auditeurs sur les exigences P1 et MSC
• Maintenir une communication efficace avec le MSC afin de garantir une interprétation et une application cohérentes de la norme
• Possibilité d'évoluer vers un poste de chef d'équipe MSC, en pilotant les processus d'évaluation et en soutenant la performance de l'équipe dans le respect de l'ensemble des principes

Gestion de projet

• Gérer un portefeuille d'évaluations halieutiques, de leur lancement à leur achèvement
• Suivre l'avancement du projet afin de s'assurer que les délais et les livrables sont respectés
• Assurer le contact principal avec le client pour les questions opérationnelles et techniques
• Assurer la coordination entre le personnel interne et les auditeurs externes afin de faciliter la mise en œuvre du projet
• Superviser la préparation et la qualité des rapports d'évaluation afin de garantir leur conformité aux exigences du MSC

Qualifications minimales

• Licence en pêche, en biologie de la conservation marine, en ressources naturelles, en gestion de l'environnement ou dans un domaine pertinent (par exemple, économie, mathématiques, statistiques) ou
• Master en pêche, en biologie de la conservation marine, en ressources naturelles, en gestion de l'environnement ou dans un domaine pertinent (par exemple, économie, mathématiques, statistiques) et
• Au moins trois ans d'expérience dans le secteur de la pêche, dans des fonctions de gestion ou de recherche en biologie de la conservation marine, en sciences halieutiques ou en gestion des pêches, et
• Au moins trois ans d'expérience dans l'application des techniques d'évaluation des stocks pertinentes utilisées par la pêcherie faisant l'objet de l'évaluation et
• Auteur principal de deux évaluations des stocks ayant fait l'objet d'une évaluation par les pairs, portant sur des espèces exploitées dans notre portefeuille (grands pélagiques, petits pélagiques, invertébrés, autres) et
• Au moins trois ans d'expérience dans le domaine de la biologie et de la dynamique des populations du thon ou d'autres grandes espèces pélagiques, et
• Expérience dans la gestion d'équipes et de projets, principalement axée sur la production de rapports collaboratifs et la mobilisation des parties prenantes
• Maîtrise de l'anglais et expérience professionnelle impliquant des compétences en communication orale et écrite
• Solides compétences en matière d'organisation, de gestion simultanée de plusieurs tâches et de hiérarchisation des priorités
• Capacité à réaliser des audits par rapport à une norme et à éviter les conflits d'intérêts ainsi que les activités de conseil
• Un grand souci du détail, le sens du service client et l'esprit d'équipe
• Esprit d'initiative, bon jugement et capacité à travailler de manière indépendante et sous pression dans un environnement en constante évolution.
• Maîtrise des logiciels professionnels, notamment Microsoft Outlook, Word et Excel, ainsi que de la gestion de bases de données

Qualifications souhaitées

• Maîtrise du français, de l'espagnol, du mandarin ou du japonais
• Doctorat en pêche, en biologie de la conservation marine, en ressources naturelles, en gestion de l'environnement ou dans un domaine pertinent (par exemple, économie, mathématiques, statistiques)

La description ci-dessus a pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail effectué. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises. Des tâches supplémentaires en dehors des responsabilités normales peuvent être demandées de temps à autre, selon les besoins.

Travailler à distance
SCS recrute tous les postes ouverts à distance, ce qui permet à nos employés de travailler de manière flexible et à SCS, en tant qu'entreprise, de diversifier l'expérience et les perspectives de notre main-d'œuvre en pleine croissance. Il s'agit d'un poste basé à domicile qui peut inclure des déplacements locaux, nationaux et/ou internationaux. Les détails seront précisés au cours du processus de recrutement.

Fourchette salariale annuelle estimée
75 000 $ - 90 000 $

Déclaration EEOC
SCS offre l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression sexuelle, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques, d'état civil, d'amnistie ou de statut d'ancien combattant couvert par la loi, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales en vigueur. SCS se conforme aux lois locales et d'État régissant la non-discrimination en matière d'emploi dans tous les lieux où la société possède des installations. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, l'embauche, le placement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.