Carrières chez SCS Global Services
Un endroit où il fait bon travailler. Les offres d'emploi actuelles sont publiées ici au fur et à mesure qu'elles sont disponibles.
Spécialiste technique I, Réclamations produits – Amérique latine
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Temps plein
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À distance, Amérique latine
Présentation de l'entreprise
SCS Global Services un pionnier et un leader dans le domaine des normes de développement durable et de la certification par un tiers. Depuis plus de 40 ans, nous intervenons dans tous les secteurs de l'économie, notamment les ressources naturelles, l'environnement bâti, l'alimentation et l'agriculture, les produits de consommation et le climat. En tant que société d'intérêt public (Benefit Corporation), nous nous engageons à adopter des pratiques commerciales socialement et écologiquement responsables, et grâce à l'application de données scientifiques solides, nous favorisons un changement positif.
Présentation du poste
Le Spécialiste technique I, Allégations sur les produits, travaillera en tant qu'auditeur dans le cadre des programmes « Sans OGM », « Sans gluten », « À base de plantes » et « Sans UPF ». Ce poste consiste à mener des audits sur dossier et sur le terrain, à examiner les certifications et à apporter une expertise technique pour le développement et l'amélioration continue des normes, des supports de programme et des procédures. Le Spécialiste technique I apportera également son soutien aux activités liées à l'audit dans le cadre d'autres programmes de certification, notamment la recherche et le développement de nouvelles opportunités commerciales et la participation à des salons professionnels, des conférences et des formations.
Normes/programmes pertinents
Vérification du projet « Sans OGM »
Autres, selon les besoins
Tâches et responsabilités essentielles
Audit
- Réaliser des audits sur place et des audits documentaires conformément aux normes et aux exigences de vérification applicables
- Effectuer les vérifications de données, les contrôles d'inventaire et les évaluations des systèmes de gestion des données requis
- Soutenir l'élaboration d'évaluations des risques et de plans de vérification
- Réaliser les activités d'audit assignées dans les délais convenus et conformément aux normes de documentation
- Contribuer à la rédaction de rapports d'audit clairs et précis, sous supervision appropriée
- Communiquer les conclusions de l'audit en interne et en externe de manière professionnelle
Qualité et développement des programmes
- Fournir des services de vérification conformément aux systèmes de qualité de l'entreprise et aux exigences du programme
- Tenir à jour des dossiers précis sur les compétences et la formation
- Participer aux activités d'accréditation internes et externes qui lui sont confiées
- Restez informé des normes en vigueur et des mises à jour du programme
- Soutenir les efforts d'amélioration continue grâce au retour d'information et au respect des processus
Gestion des clients
- Communiquer de manière professionnelle avec les clients afin d'obtenir les données et les documents nécessaires
- Accompagner les activités d'intégration des clients et de préparation aux audits
- Garantir une grande réactivité et un service client de qualité
- Transmettre les problèmes complexes aux membres de la direction, le cas échéant
Qualifications minimales
- Licence en sciences alimentaires, chimie, agriculture ou dans un domaine connexe, et
- Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de l'audit des normes relatives aux allégations sur les produits, telles que le Non-GMO Project, « Sans gluten », « À base de plantes », « Sans UPF » ou d'autres programmes similaires, et
- Au moins deux ans d'expérience dans des activités liées à l'audit dans le cadre du programme de vérification du Non-GMO Project
- Expérience en matière d'audits par des organismes tiers, de systèmes de certification, de systèmes qualité ISO 9001:2008 ou d'autres normes sectorielles applicables
- Expérience dans la collecte et l'analyse de données quantitatives et qualitatives
- Excellentes compétences en matière de rédaction technique, d'observation et de gestion des données
- Capacité à mener à bien des projets soumis à des contraintes de temps et à fixer des délais réalistes
- Excellentes compétences organisationnelles et grand souci du détail
- Solides capacités de communication et aptitudes avérées à l'analyse critique
- Esprit d'initiative et capacité à travailler de manière indépendante, réactivité et capacité d'adaptation à l'environnement de l'équipe.
- Maîtrise approfondie de Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint
- Maîtrise de l'anglais et de l'espagnol à l'oral et à l'écrit
Qualifications souhaitées
- Formation officielle d'auditeur aux normes ISO 9001, ISO 19011, IOIA et/ou équivalentes
- Master ou diplôme supérieur dans un domaine connexe
La description ci-dessus a pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail effectué. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises. Des tâches supplémentaires en dehors des responsabilités normales peuvent être demandées de temps à autre, selon les besoins.
Télétravail
SCS recrute pour tous ses postes vacants en télétravail ; cela permet à nos employés de bénéficier d’une grande flexibilité et à SCS, en tant qu’entreprise, de diversifier l’expérience et les perspectives de notre personnel en pleine croissance. Il s’agit d’un poste en télétravail qui peut impliquer des déplacements locaux, nationaux et/ou internationaux. Les détails seront précisés au cours du processus de recrutement.
Salaire annuel estimé
24 000 $ - 29 000 $
Déclaration de l'EEOC
SCS offre l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) à tous ses employés et candidats à l'emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques, d'état civil, d'amnistie ou de statut de vétéran couvert, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables. SCS se conforme aux lois étatiques et locales applicables régissant la non-discrimination en matière d'emploi dans tous les lieux où la société possède des installations. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement, l'affectation, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, la mutation, les congés, la rémunération et la formation.