Présentation de l'entreprise
Depuis 1984, SCS Global Services est un pionnier et un leader dans le domaine des normes de durabilité et de la certification par une tierce partie, travaillant dans l'ensemble de l'économie dans les secteurs des ressources naturelles, de l'environnement bâti, de l'alimentation et de l'agriculture, des produits de consommation et du climat. En partenariat avec des entreprises, des agences gouvernementales, des ONG et des parties prenantes, nous nous efforçons de faire progresser les objectifs de développement durable par le biais d'une évaluation indépendante, de l'application d'une science solide et de solutions innovantes. Grâce à ces services, nous permettons aux décideurs et aux acheteurs de prendre des décisions éclairées, nous donnons aux innovateurs un avantage concurrentiel et nous contribuons à l'élaboration de normes de leadership afin de créer un cadre d'amélioration continue.

Aperçu du poste
En tant que spécialiste technique I au sein de la division Énergie, biomatériaux et circularité (EBC), vous travaillerez directement avec le programme ISCC et d'autres programmes en fonction des besoins. Les principales responsabilités du spécialiste technique I comprennent la réalisation d'audits sur site avec les clients, la gestion des tâches administratives liées aux communications avec les clients, la coordination des projets d'audit et l'examen des rapports d'audit, des plans d'action corrective et d'autres documents liés à l'audit. Le spécialiste technique I est également responsable de la documentation et de l'examen de toutes les activités susmentionnées sur une base continue dans la base de données SCS et du soutien au développement de documents et de procédures.

Normes/systèmes pertinents

• International Sustainability & Carbon Certification (ISCC) (en anglais)
• Systèmes de gestion intégrés (IMS)
• Table ronde sur les biomatériaux durables (RSB)

Fonctions et responsabilités essentielles
Gestion de projet

• Effectuer des audits sur place et sur pièces conformément à la norme et aux exigences en matière de vérification, selon les besoins.
• Effectuer les contrôles de données requis pour les données d'inventaire et les systèmes de gestion des données.
• Soutenir l'élaboration d'une évaluation des risques et d'un plan de vérification
• Mener à bien les audits en respectant le calendrier convenu, les rapports à fournir et les exigences professionnelles.
• Soutenir la documentation, la communication et la clôture des résultats d'audit
• Soutenir l'élaboration du rapport de vérification et de la déclaration de vérification
• Communiquer de manière opportune et professionnelle avec le personnel interne et les clients externes.

Audit et expertise technique

• Rédiger des rapports d'audit techniques clairs et de complexité croissante (champ d'application étendu, secteur complexe, normes), y compris les calculs applicables, l'interprétation des résultats des tests et les recherches.
• Procéder à l'analyse et à la modélisation des données
• Interpréter les résultats de l'analyse et préparer des rapports écrits

Qualité et développement des programmes

• Fournir des services de vérification conformément aux exigences de qualité de l'entreprise et du programme SCS, en plus de participer aux audits d'accréditation internes et externes périodiques.
• Soutenir le système de gestion de la qualité SCS en tenant à jour les registres de compétences, y compris les registres de formation, les activités d'étalonnage achevées et les connaissances actualisées du programme SCS et des exigences du système externe.

Qualifications minimales

• Licence dans un domaine technique (par exemple, chimie, biologie, sciences de l'environnement ou autre domaine connexe) et
• 2+ ans d'expérience dans un secteur connexe
• Excellentes compétences en matière de rédaction technique, d'observation et de gestion des données
• Solides capacités de communication et aptitudes avérées à l'analyse critique
• Excellentes compétences en matière de gestion du temps et capacité avérée à respecter les délais.
• Capacité à mener à bien des projets urgents et à respecter des délais réalistes
• Excellentes compétences organisationnelles et grand souci du détail
• Parfaite maîtrise de l'anglais et expérience professionnelle impliquant une communication professionnelle orale et écrite.
• Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook ; niveau avancé en Excel
• Esprit d'initiative et capacité à travailler de manière indépendante ; réactivité et capacité d'adaptation à un environnement d'équipe

Qualifications souhaitées

• Maîtrise de plusieurs langues (par exemple l'anglais et l'allemand)

La description ci-dessus a pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail effectué. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises. Des tâches supplémentaires en dehors des responsabilités normales peuvent être demandées de temps à autre, selon les besoins.

Travailler à distance
SCS recrute tous les postes ouverts à distance, ce qui permet à nos employés de travailler de manière flexible et à SCS, en tant qu'entreprise, de diversifier l'expérience et les perspectives de notre main-d'œuvre en pleine croissance. Il s'agit d'un poste basé à domicile qui peut inclure des déplacements locaux, nationaux et/ou internationaux. Les détails seront précisés au cours du processus de recrutement.

Déclaration EEOC
SCS offre l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression sexuelle, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques, d'état civil, d'amnistie ou de statut d'ancien combattant couvert par la loi, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales en vigueur. SCS se conforme aux lois locales et d'État régissant la non-discrimination en matière d'emploi dans tous les lieux où la société possède des installations. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, l'embauche, le placement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.