Présentation de l'entreprise
SCS Consulting Services propose des solutions de conseil stratégique sur mesure qui traitent des risques climatiques, de la sécurité alimentaire et de la résilience des systèmes alimentaires, des interventions fondées sur la nature, de la conformité réglementaire et de l'atténuation des impacts environnementaux. Nous nous attachons tout particulièrement à comprendre les besoins de nos clients, à instaurer un climat de confiance et à dégager des perspectives stratégiques et de la valeur ajoutée. Notre équipe possède plus de trente ans d'expérience dans le domaine de la durabilité et fait preuve d'un engagement sans faille en faveur de la rigueur scientifique, de la crédibilité et de la transparence. Nous nous engageons à mettre en œuvre des solutions de développement durable transformatrices qui favorisent un changement significatif au sein des organisations.

Aperçu du poste
SCS Consulting Services recherche un directeur des solutions climatiques possédant une solide expérience dans les domaines suivants : comptabilité des GES et méthodologies d'empreinte carbone, protocoles de divulgation et de reporting liés au climat et à la nature, initiatives de décarbonisation et stratégie de développement durable au sens large. Le candidat idéal possède de solides compétences techniques et en gestion de projet, ainsi que la capacité de soutenir le développement commercial et les processus de proposition grâce à des approches efficaces en matière de communication et de présentation auprès des clients. Le directeur doit avoir une expérience avérée de l'engagement industriel et de la conception et de l'exécution de projets collaboratifs. Outre les compétences techniques requises, nous apprécions un style de travail hautement collaboratif et une communication efficace et opportune avec des collègues et des clients issus de milieux et de cultures différents. Ce poste est virtuel et offre la possibilité d'un environnement de travail hybride dynamique dans la région de la baie de San Francisco ou dans d'autres lieux sélectionnés à travers les États-Unis.

Il est fortement recommandé de joindre une lettre de motivation résumant votre expérience pertinente dans le domaine et/ou des exemples de travaux réalisés.

Normes/systèmes pertinents

• Tous les services de conseil SCS

des tâches et responsabilités essentielles Leadership technique et exécution

• Diriger les inventaires des GES des scopes 1, 2 et 3 dans divers organismes et secteurs.
• Développer et appliquer des stratégies de comptabilisation des GES et de décarbonisation dans différentes chaînes de valeur, y compris les chaînes d'approvisionnement complexes et les secteurs à forte intensité d'utilisation des sols (par exemple, l'alimentation et l'agriculture).
• Guider l'équipe et le client dans la compréhension des méthodologies et protocoles pertinents, notamment l'IFRS S2, le GHG Protocol (norme relative au secteur foncier et aux absorptions) et les directives SBTi (FLAG), ainsi que les cadres de reporting pertinents tels que le CDP.
• Déployer efficacement des outils logiciels pertinents pour le reporting climatique et environnemental, notamment des plateformes de comptabilisation du carbone, des outils d'analyse des risques climatiques et des scénarios, des systèmes de reporting ESG et des logiciels avancés d'analyse commerciale.
• Soutenir l'expansion de l'offre innovante Total Climate Footprint™ et Super Pollutant Advisory en collaboration avec l'initiative mondiale de réduction de la chaleur (Global Heat Reduction Initiative) de SCS.
• Comprendre les besoins des clients et les ensembles de données afin de les mettre en correspondance avec des stratégies de décarbonisation assorties d'objectifs et de buts assortis de délais précis.
• Examiner et garantir la qualité technique des inventaires de GES et des empreintes carbone, en favorisant l'intégration de ces ensembles de données dans des initiatives plus larges de reporting en matière de développement durable et d'ESG.
• Traduire les résultats techniques en informations claires et exploitables pour les clients
• Tirer parti de compétences exceptionnelles en gestion de projet pour planifier, exécuter et créer des livrables de pointe dans le cadre des projets et des budgets.

Leadership d'équipe

• Collaborer étroitement avec le directeur technique principal de Climate Solutions afin de diriger et d'encadrer les équipes de projet en adoptant un style de leadership pratique et encourageant.
• Assurer la supervision technique, l'accompagnement et le soutien en cas d'escalade pour les problèmes complexes ou nouveaux.
• Fixer des objectifs de performance à l'aide de cibles claires qui serviront de base à l'évaluation continue des performances ; effectuer régulièrement des entretiens individuels avec les subordonnés directs.

Engagement dans l'industrie et leadership éclairé

• Agir en tant que spécialiste de l'engagement industriel, représenter l'organisation dans les forums sectoriels, les groupes de travail et les événements externes.
• Contribuer à un leadership éclairé fondé sur une expérience pratique et l'évolution des meilleures pratiques.
• Identifier de manière proactive les tendances émergentes et contribuer à façonner l'avenir du leadership climatique.

Assistance clientèle et propositions

• Soutenir la définition du périmètre, l'élaboration de propositions et les discussions avec les clients pour les travaux techniquement complexes liés à la durabilité et à la comptabilisation des GES.
• Contribuer au développement de services nouveaux ou élargis en fonction des connaissances acquises en matière de prestation et des besoins du secteur.
• Participer au développement stratégique des activités et aux initiatives commerciales en étroite collaboration avec l'équipe de direction des services de conseil.

Qualifications minimales

• Licence dans des disciplines pertinentes, telles que les sciences de l'environnement, la politique environnementale ou un domaine connexe, ou
• Plus de 10 ans d'expérience professionnelle dans le secteur du développement durable et
• Plus de 6 ans d'expérience dans la comptabilité des GES et le développement durable, acquise dans des fonctions de conseil et/ou en interne , et
• Au moins 4 ans d'expérience dans un environnement de conseil, y compris le suivi du temps et la réalisation de travaux facturables générant des revenus dans un ou plusieurs domaines de services.
• Solide expérience dans la réalisation d'inventaires des émissions de GES pour des entreprises issues de multiples secteurs
• Connaissance pratique approfondie des normes et cadres pertinents, notamment le Protocole GHG, la norme ISO 14064, la norme IFRS S2, le SBTi (y compris le FLAG, le cas échéant) et le TNFD.
• Expérience dans l'examen des inventaires de GES pour vérifier leur rigueur technique et leur conformité aux meilleures pratiques
• À l'aise pour interagir avec les clients et contribuer à l'élaboration de propositions en s'appuyant sur son expertise technique
• Maîtrise parfaite de l'anglais et expérience professionnelle impliquant la communication écrite professionnelle.
• Maîtrise des logiciels de gestion, notamment Outlook, Word, Excel et la gestion de bases de données.
• Esprit d'initiative, bon jugement et capacité à travailler de manière indépendante et sous pression dans un environnement en constante évolution.

Qualifications souhaitées

• Maîtrise ou doctorat dans une discipline pertinente
• Expérience en matière d'analyse du cycle de vie (ACV) et/ou d'empreinte carbone des produits (PCF)
• Connaissance des plateformes de comptabilité carbone et de données sur la durabilité
• Expérience de travail avec des auditeurs ou des prestataires de services d'assurance
• Exposition à des rapports plus généraux sur la durabilité ou les critères ESG (par exemple, CDP, GRI, SASB)
• Maîtrise professionnelle de l'espagnol ou du portugais

La description ci-dessus a pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail effectué. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises. Des tâches supplémentaires en dehors des responsabilités normales peuvent être demandées de temps à autre, selon les besoins.

Travailler à distance
SCS recrute tous les postes ouverts à distance, ce qui permet à nos employés de travailler de manière flexible et à SCS, en tant qu'entreprise, de diversifier l'expérience et les perspectives de notre main-d'œuvre en pleine croissance. Il s'agit d'un poste basé à domicile qui peut inclure des déplacements locaux, nationaux et/ou internationaux. Les détails seront précisés au cours du processus de recrutement.

s sur le salaire annuel estimé 110 000 $ - 150 000 $

Déclaration EEOC
SCS offre l'égalité des chances en matière d'emploi (EEO) à tous les employés et candidats à l'emploi, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression sexuelle, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques, d'état civil, d'amnistie ou de statut d'ancien combattant couvert par la loi, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales en vigueur. SCS se conforme aux lois locales et d'État régissant la non-discrimination en matière d'emploi dans tous les lieux où la société possède des installations. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, l'embauche, le placement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.