Comment fixer des objectifs scientifiques pour votre entreprise ?
Le changement climatique est un défi mondial qui nécessite une action urgente et ambitieuse de la part de tous les secteurs de la société. Les entreprises ont un rôle essentiel à jouer dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) et dans l'alignement de leurs stratégies sur les objectifs de l'Accord de Paris. Mais comment les entreprises peuvent-elles fixer des objectifs de réduction des émissions crédibles et significatifs, compatibles avec les dernières données scientifiques sur le climat ?
Une façon d'y parvenir est de suivre les Science Based Targets (SBTi), un partenariat entre le World Wildlife Fund (WWF), le World Resources Institute (WRI), le Carbon Disclosure Project (CDP) et le Pacte mondial des Nations unies. En tant que cadre cadre de référence mondial pour la fixation d'objectifs de réduction des GES par les entreprises.le SBTi ne se contente pas de s'aligner sur la science climatique la plus récente, il fournit également des ressources, des conseils et une validation permettant aux entreprises et aux institutions financières de fixer des objectifs fondés sur la science (SBT) compatibles avec les trajectoires de 1,5 °C ou de 2 °C bien en deçà. Les SBT sont des objectifs de réduction des émissions qui reflètent le niveau et le rythme des réductions nécessaires pour limiter le réchauffement de la planète et éviter les pires conséquences du changement climatique.
Ce blog résume les étapes clés et les meilleures pratiques pour la mise en place des SBT. SCS Consulting encourage également les lecteurs à regarder la rediffusion de notre webinaire "Gérer votre engagement SBTi : De la définition d'un objectif à la démonstration des progrèsque nous avons organisé en septembre 2023. Ce webinaire a couvert les principaux aspects du système SBTi, y compris les secteurs et les filières, l'élaboration et la validation des objectifs, les stratégies de réduction des émissions et les rapports, ainsi que les dernières mises à jour des critères et des orientations du SBTi.
Résumé des étapes clés menant à des TAS réussis
Étape 1 : S'engager à fixer des TAS
La première étape de l'établissement des SBT consiste à s'engager à le faire, ce qui est formalisé par la soumission d'une lettre d'engagement au SBTi. Une fois la lettre envoyée, l'entreprise sera répertoriée comme engagée sur le site web du SBTi et disposera de 24 mois pour soumettre ses objectifs au SBTi pour validation. La lettre d'engagement est un document simple et standardisé qui peut être télécharger sur le site web du SBTi.
Toutefois, avant de s'engager à mettre en place des TAS, les organisations doivent entreprendre des recherches et des préparations initiales afin de garantir un processus d'engagement efficace. Voici quelques-unes des étapes recommandées avant l'engagement :
- Obtenir l'adhésion et le soutien de la haute direction et des principales parties prenantes au sein de l'entreprise.
- Réaliser un inventaire détaillé des GES qui couvre toutes les sources d'émissions et tous les champs d'application pertinents, en suivant le protocole des GES.
- Déterminer si l'entreprise remplit les conditions requises pour bénéficier d'une filière sectorielle ou de critères d'éligibilité spécifiques, tels que la filière PME pour les petites et moyennes entreprises, ou la filière SDA pour les secteurs ayant adopté des approches sectorielles de décarbonisation.
- Évaluer les opportunités et les défis potentiels en matière de réduction des émissions dans l'ensemble de la chaîne de valeur et des activités de l'entreprise.
Étape 2 : Élaborer des TAS
La deuxième étape consiste à élaborer des TAS qui répondent aux critères et aux exigences du SBTi. Le SBTi fournit des ressources et des outils techniques pour aider les entreprises à développer leurs objectifs. Nous décrivons ci-dessous les principaux aspects de l'élaboration d'objectifs fondés sur des données scientifiques.
Choisir une année de référence et une année cible. L'année de référence est l'année à partir de laquelle les réductions d'émissions sont mesurées, ce qui peut se faire dès 2015. L'année cible est l'année au cours de laquelle les réductions d'émissions sont réalisées. Cette année doit se situer entre 5 et 10 ans après la date de soumission.
Choisir un niveau d'ambition cible. Le niveau d'ambition de l'objectif reflète le degré d'alignement sur les trajectoires 1,5°C ou bien en dessous de 2°C. Pour les émissions des champs d'application 1 et 2, le SBTi exige un niveau d'ambition minimal de 1,5 °C, ce qui se traduit par une réduction absolue minimale de 42 % d'ici à 2030 par rapport à l'année de référence. Pour les émissions du champ d'application 3, le SBTi autorise un niveau d'ambition minimal bien inférieur à 2°C, ce qui se traduit par une réduction absolue minimale de 25 % d'ici à 2030 par rapport à l'année de référence. Outre la réduction absolue des émissions du champ d'application 3, le SBTi prévoit également des objectifs de réduction de l'intensité et des objectifs d'engagement des fournisseurs, qui sont décrits plus en détail ci-dessous. En s'appuyant sur ces bases, le SBTi encourage les entreprises à adopter un niveau d'ambition de 1,5°C pour les émissions du champ d'application 3, car il est plus cohérent avec l'objectif zéro net et les dernières données scientifiques sur le climat.
Le choix d'un périmètre et d'une portée d'objectif. Le périmètre et la portée de l'objectif définissent les sources et les catégories d'émissions qui sont incluses dans l'objectif. Pour les émissions des champs d'application 1 et 2, le SBTi exige qu'au moins 95 % des émissions soient incluses dans l'objectif. Pour les émissions de type 3, le SBTi exige qu'au moins 67 % des émissions soient incluses dans l'objectif, et que l'objectif couvre les catégories les plus pertinentes et ayant le plus d'impact au sein de la chaîne de valeur de l'entreprise.
Choix d'une méthode et d'un mode de calcul des objectifs. La méthode et le calcul de l'objectif déterminent la manière dont les réductions d'émissions sont mesurées et exprimées. Pour les émissions des champs d'application 1 et 2, le SBTi exige une méthode de contraction absolue, ce qui signifie que les émissions sont réduites en termes absolus, indépendamment de la croissance ou de l'activité de l'entreprise. Pour les émissions du champ d'application 3, le SBTi autorise différentes méthodesPour les émissions du champ d'application 3, le SBTi autorise différentes méthodes, telles que la contraction absolue, la réduction de l'intensité ou l'engagement des fournisseurs ou des clients. La méthode de réduction de l'intensité signifie que les émissions sont réduites par rapport à une unité d'activité physique ou économique, telle que le chiffre d'affaires ou la production. La méthode de l'engagement des fournisseurs ou des clients signifie que l'entreprise s'engage à inciter un certain pourcentage de ses fournisseurs ou de ses clients à fixer leurs propres TBS dans un délai donné.
Étape 3 : Soumettre et valider les TAS
Pour la troisième étape, les organisations soumettront et valideront leurs SBT avec le SBTi. Le processus de soumission consiste à remplir un formulaire de demande en ligne et à fournir des documents justificatifs, tels que l'inventaire des GES, le calcul de l'objectif et le plan de réduction des émissions.
Le processus de validation implique un examen et une évaluation des cibles soumises par l'équipe technique du SBTi et un vérificateur tiers indépendant. Le processus de validation peut durer de 12 à 18 mois, en fonction de la disponibilité des créneaux de validation et de la qualité de la demande. Le SBTi demande aux entreprises de réserver leur créneau de validation à l'avance et de s'assurer que leur demande est complète et exacte.
Une fois achevé, le processus de validation aboutit à trois résultats possibles : approbation, approbation conditionnelle ou rejet. L'approbation signifie que les objectifs répondent à tous les critères et exigences du SBTi et sont officiellement validés par le SBTi. L'approbation conditionnelle signifie que les objectifs répondent à la plupart des critères et exigences du SBTi, mais qu'ils nécessitent quelques révisions ou clarifications mineures avant d'être approuvés. Le rejet signifie que les objectifs ne répondent pas aux critères et aux exigences du SBTi et qu'ils doivent faire l'objet de révisions majeures ou d'une nouvelle soumission.
Étape 4 : Mettre en œuvre les TAS et en rendre compte
La quatrième et dernière étape consiste pour les organisations à mettre en œuvre leur SBT et à en rendre compte. Il s'agit de prendre des mesures pour réaliser les réductions d'émissions conformément au plan cible et de divulguer les progrès et les performances chaque année au SBTi et à d'autres parties prenantes. Le SBTi exige que les entreprises communiquent chaque année leur inventaire de GES, la description de leurs objectifs, les progrès réalisés et leurs actions de réduction des émissions, en utilisant une plateforme publique telle que le CDP ou leur propre rapport sur le développement durable.
Le SBTi exige également que les entreprises recalculent leurs objectifs au moins tous les cinq ans, ou lorsque le périmètre de l'objectif, la structure de l'entreprise, l'inventaire de l'année de référence ou les hypothèses et projections subissent des changements importants. Le processus de recalcul consiste à mettre à jour le calcul de l'objectif et à soumettre une nouvelle demande au SBTi pour validation.
Autres avantages de la mise en place de SBT
La mise en place de SBT est un moyen efficace pour les entreprises de démontrer leur leadership et leur engagement dans la lutte contre le changement climatique et de contribuer à la transition mondiale vers une économie à faibles émissions de carbone. Les SBT peuvent également apporter de nombreux avantages aux entreprises, tels que l'amélioration de leur réputation, la réduction des coûts et des risques, le renforcement de l'innovation et de la compétitivité, et l'engagement de leurs parties prenantes et de leurs clients.
La fixation des SBT n'est toutefois pas un processus simple ou direct. Il nécessite une compréhension approfondie des critères et des orientations du SBTi, un inventaire détaillé des GES et un calcul des objectifs, une stratégie et un plan de réduction des émissions clairs, ainsi qu'une déclaration et une divulgation cohérentes et transparentes. Il nécessite également une forte adhésion et un soutien organisationnel, une approche collaborative et interfonctionnelle, ainsi qu'un état d'esprit proactif et adaptatif.
Chez SCS Consulting, nous disposons de l'expertise et de l'expérience nécessaires pour aider les entreprises à fixer et à atteindre les objectifs de réduction des émissions de gaz à effet de serre (SBT). Nous pouvons vous assister dans l'ensemble du processus SBT - de la comptabilisation initiale des GES à la mise en œuvre et à la déclaration. Nous pouvons également fournir des solutions et un soutien personnalisés pour des secteurs, des filières et des défis spécifiques. Si votre organisation est intéressée par l'établissement de SBT pour faire progresser vos engagements climatiques et votre performance en matière de développement durable, ou si vous avez des questions sur la façon de commencer, nous sommes là pour vous aider. Pour en savoir plus notre site web et n'oubliez pas de vous inscrire à nos prochains webinaires.
______
Pour plus d'informations sur la définition d'objectifs fondés sur des données scientifiques, veuillez contacter :
Shari Carder
Coordinateur des ventes
SCS Consulting
Neil Mendenhall
Directeur général, Stratégie et ventes ESG
SCS Consulting
